Praca zespołowa.

Co daje zespół i praca zespołowa?

Przede wszystkim „co dwie głowy, to nie jedna”, a kilka mądrych głów – to nie tylko źródło nowych pomysłów, ale również  inspiracja do działania i wsparcie.

Efekt pracy kilku osób, przy wspólnym projekcie, jest wielokrotnie lepszy niż od efektu pracy samodzielnej, nawet najlepszego specjalisty.  

Wspólny projekt uwzględnia punkt widzenia kilku, różnych osób i obniża ryzyko popełnienia błędów oraz podjęcia nieodpowiedniej decyzji.

Niesamowitym narzędziem pracy jest tzw. burza mózgów.

Zespół pracuje znacznie szybciej w porównaniu do pojedynczej osoby. Wynika to z tego, że partnerzy motywują się nawzajem do kolejnych kroków. 

Istnieje też możliwość podziału obowiązków i maksymalnego wykorzystania umiejętności poszczególnych osób.

Grupa ludzi jest bardziej skłonna do podejmowania większych wyzwań i jest w stanie zrealizować bardziej skomplikowane zadania.

Jakie zasady powinny panować w zespole?

Zaufanie. Dobre stosunki międzyludzkie to podstawa skutecznej pracy zespołowej.  Nie wolno lekceważyć problemów, które mogą pojawiać się między współpracownikami.  

Wszystkie konflikty trzeba rozwiązywać na bieżąco. Jeśli lider nie jest w stanie zrobić tego sam, powinien koniecznie zwrócić się do swojego, czy też niezależnego doradcy lub coacha.

Wzajemna wymienialność. Żeby zespół był funkcjonalny i efektywny, członkowie powinni umieć zastąpić kolegów w wykonywaniu pewnych czynności, w razie potrzeby.

Powinien być wyznaczony konkretny, wspólny cel oraz ustalony podział obowiązków.

Zasady etyczne powinny być dokładnie ustalone i pilnowane.

W tym miesiącu jest zaplanowane wspólne spotkanie kierownictwa firmy D.N.I.-Pl, przedstawicieli hurtowni  oraz  liderów struktury dystrybutorskiej.

To na pewno będzie bardzo owocna praca.